Коллега об увольнении Михайлова: Ошибки не были учтены, череда младенческих смертей продолжилась
Главный врач саратовского ГУЗ "Перинатальный центр" (Рабочая, 144), доктор медицинских наук Сергей Архангельский специально для Saratovnews прокомментировал увольнение главврача областного перинатального центра Александра Михайлова. Напомним, глава областного минздрава Алексей Данилов принял решение освободить от исполнения профессиональных обязанностей главного врача ГУЗ "Перинатальный центр Саратовской области" Александра Михайлова, который занимал этот пост с момента открытия специализированного медучреждения в декабре 2011 года. Главной задачей центра является оказание высококвалифицированной медицинской помощи с упором на максимальное снижение младенческой смертности. Тем не менее, по мнению ряда экспертов, работа учреждения, его персонала не была налажена и отрегулирована должным образом, и даже при наличии ультрасовременного оборудования был допущен ряд летальных исходов, которые можно было предотвратить.
"Я являюсь членом экспертного совета минздрава и принимал участие практически во всех разборах случаев летальных исходов в областном перинатальном центре. Мы выявляли ошибки, которые нужно и можно было избежать. Эти ошибки не были учтены, и череда младенческих смертей продолжилась. Известно, что есть непредотвратимая смертность, а есть предотвратимая, и коллегиально было признано, что все зафиксированные летальные исходы были как раз предотвратимы. Тут, конечно, сыграл печальную роль человеческий фактор и особо – административный фактор. Нужно было четко распределять работу, чего сделано не было. Возможности регионального перинатального центра очень велики, но не использованы в полной мере.
Как строится работа главного врача? Он собирает около себя всех специалистов, заинтересованных в оказании помощи матери и ребенку, проводит тщательный разбор, проверяет ошибки, озвучивает их, намечает план исправления этих недочетов с учетом тех реалий и ресурсов, которые есть у каждого главврача: финансов, оборудования, расстановки кадров, профильной структуры деятельности. Должна быть быстрая профессиональная реакция на все недочеты в работе, чтобы впоследствии избежать подобных ситуаций. Для того, чтобы не было ошибок, нужно все, что произошло, раскладывать перед коллективом по полочкам, определять, что сделано не так, давать четкие указания, как действовать. Александр Викторович Михайлов – доктор наук, профессор, имеет большой опыт администрирования, на него делалась большая ставка, но, судя по всему, доверие руководства он оправдать не сумел. И объективные причины, обусловившие данное кадровое решение, копились не один день", -- объяснил эксперт.
