Иван Таран: Чиновники опять удивляют

Не перестаю удивляться нашим чиновникам (число которых растет с каждым годом, а вот качество их работы, оставляет желать лучшего): как только происходит любая смена власти, например, меняется глава района или глава министерства, как они судорожно и истерично начинают пристраивать своих, при этом напрочь забывая о профессионализме, образовании, человеческих качествах и порядочности "своего" человека. Этот феномен (по-другому не сказать) проявляется повсеместно.

Вот и в моем родном Ершове, тоже без этого не обошлось.

Для того чтобы освободить место для начальника районного управления образованием Гуторова Г.Г. директора школы №4 Зубреву Н.В. хотели отправить в отставку. Но коллектив Ершовской школы №4 не желая расставаться со своим директором, написал письмо в СМИ. Вот, что они пишут: "Наша школа старейшая в городе. Коллектив учителей всегда отличался сплочённостью, творческой инициативой и успехами, пользуется авторитетом среди учеников и педагогов района, родителей".

С 2005 года руководителем нашей школы является Зубрева Нина Витальевна, которая 35 лет отдала образованию, из них 29 лет находится на руководящей должности. Нина Витальевна прошла все этапы школьной иерархии от ученицы нашей школы до директора.

Несмотря на то, что образование недостаточно финансируется, она успешно решила вопрос лицензирования школы (в районе мы первые), лицензирования медицинского кабинета, аттестации рабочих мест, 1-е место в области наша школа заняла в 2010/2011 учебном году по охране труда. Она работоспособный, ответственный и очень честный человек. В нашей школе созданы все условия для профессионального роста учителей. В школе работают учителя - отличники народного образования, почетные работники общего образования, учителя, награжденные Почетными грамотами Министерства образования РФ, победители конкурса "Лучшие учителя России", победители районного конкурса "Учитель года".

Значительные успехи имеют и наши ученики, которые являются победителями и призерами международных, федеральных и региональных конференций, конкурсов и соревнований.

Микроклимат в нашем коллективе отличный, нет текучести кадров, из 39 членов коллектива работают более 10 лет 32 педагога, 33 учителя имеют высшую и первую квалификационную категорию. И все наши достижения, и успехи мы связываем с директором школы.

Кстати говоря, работой начальника управления образованием Гуторовым Ершовские работники аппарата управления образования района были недовольны, в результате их жалоб его убрали, и получается для того, чтобы поставить директором школы?!?!

Каким должен быть директор школы? То, что современный директор должен быть настоящим менеджером – бесспорно, но, по-моему, он все-таки обязан оставаться, прежде всего, учителем, знать учеников и родителей, грамотно решать личные проблемы детей. Просто быть честным, порядочным и справедливым человеком. Именно таким и является директор школы № 4 города Ершова Зубрева Н.В. Я могу это утверждать, потому что сам в свое время был учеником Нины Витальевны. К счастью, благодаря усилиям коллектива школы №4 города Ершова, которые не стали молчать, удалось предотвратить увольнение Зубревой Н.В. И конечно, сплоченность, организованность и смелость коллектива учителей достойна самого глубокого уважения.

Хочется отметить, что возникшая в школе №4 города Ершова ситуация типична (хотя такое ее разрешение – редкость). Она наглядно проецирует ситуацию с кадровыми вопросами на всех уровнях государственной (и не только) службы. О том, что человеческий капитал – главное богатство страны забыто напрочь. К сожалению, и я об этом уже не раз говорил, руководителей, имеющих профильное образование и опыт работы, что называется "с самых низов" – минимум. Это абсурдная и удручающая ситуация. Более того, если мы посмотрим, где обучаются дети чиновников, как правило, вовсе не в отечественных учебных заведениях, то совсем станет грустно от того, что они сами не верят.