После рождения ребёнка Вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства, где Вам будут выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. В настоящее время для неработающих граждан размер пособия по уходу за первым ребёнком составляет 2 326,00 руб., за вторым и последующими детьми – 4 651,99 руб.


 

Для лечения и отдыха жителей Саратовской области договора Саратовским региональным отделением Фонда не заключаются.

Получить сертификат имеет право любая россиянка в женской консультации при сроке беременности 30 (или 28 недель – при многоплодной беременности), а также иностранная гражданка, законно проживающая на территории РФ. Но так как ребёнка Вы уже родили (причём не на территории Российской Федерации), то получить родовый сертификат уже не имеете права.

В соответствии со ст.183 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности при наступлении заболевания, травмы, необходимости ухода за больным членом семьи. Для выплаты пособия по временной нетрудоспособности необходимо по месту работы предоставить листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.

Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% среднего заработка. При расчёте пособия по временной нетрудоспособности в 2012 году средний заработок учитывается за 2010 и 2011 годы. Общая сумма заработка делится на 730, умножается на процент страхового стажа и на количество дней нетрудоспособности.

Индивидуальные предприниматели приобретают право на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством только при условии уплаты в Фонд социального страхования страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. Если Вы зарегистрировались в региональном отделении Фонда в 2012 году и до 31 декабря уплатили страховые взносы, то право на получение пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребёнком приобретаете с 01.01.2013г.

 

В случае, если Ваша дочь состоит в трудовых отношениях с этой фирмой, то пособие по беременности и родам ей обязан выплатить работодатель независимо от уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования, а если она уволена в связи с ликвидацией – пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком ей будет выплачиваться органами социальной защиты населения по месту жительства.

С 1 января 2010 года функции по детскому оздоровлению переданы Министерсву социального развития Саратовской области.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2010 г. № 1233 и приказом Минздравсоцразвития от 01 февраля № 73Н, выдача родового сертификата производится женщинам женской консультацией, осуществляющей наблюдение женщины в период беременности, при явке к врачу на очередной осмотр женщины со сроком беременности 30 недель. Женщинам, наблюдающимся в период беременности в медицинской организации, не имеющей права в установленном порядке выдавать родовые сертификаты, для оплаты услуг родильного дома и детской поликлиники родовый сертификат может быть выдан с 30 недель беременности (в случае многоплодной беременности – с 28 недель беременности) и более женской консультацией, расположенной по месту жительства женщины, с соответствующей отметкой в обменной карте женщины и (или) медицинской карте амбулаторного больного. Так что, уважаемая Анастасия, Вам обязаны выдать родовый сертификат в поликлинике (женской консультации) по месту жительства. 

В соответствии с Федеральным Законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, Вы должны пройти освидетельствование в учреждении медико-социальной экспертизы для определения степени утраты профессиональной трудоспособности и составления программы реабилитации с рекомендациями по трудоустройству.

Пособие при рождении ребёнка выплачивается в размере 12405,32 руб. Для его получения Вам необходимо обратиться по месту работы одного из родителей ребёнка, а в случае, если родители не работают – пособие назначается в органах социальной защиты населения на основании заявления, свидетельства о рождении ребенка, справки о рождении ребенка, выданной органами ЗАГСа.

Если смерть наступила в следствии трудового увечья, дочь-инвалид, находящаяся на иждивении будет получать ежемесячные страховые выплаты.

За время нахождения на больничном Вашему отцу выплатится пособие по временной нетрудоспособности. Для расчёта пособия согласно Федерального закона от 16.02.2011г. №255-ФЗ средне-дневной заработок определяется путём деления суммы начисленного заработка за 2 предыдущих года на число календарных дней в этом периоде(т.е на 730). Полученный показатель умножается на количество дней временной нетрудоспособности. Это пособие выплачивается независимо от стажа в размере 100% среднего заработка.

Для записи Вам необходимо позвонить по телефону 8(8452)50-88-15.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, обязанность по выплате пособий возложена на работодателя. За невыплату пособий работнику предусмотрена ответственность работодателя. Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ, за нарушение срока выплаты пособий работодатель обязан выплатить их с процентами. Статьей 145.1 Уголовного Кодекса РФ предусмотрена уголовная ответственность за невыплату пособий. Таким образом, в случае невыплаты работодателем пособий граждане вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, в суд для применения к работодателям мер ответственности.

Путёвки в детские санатории Саратовское региональное отделение Фонда  не выдаёт на основании Федерального закона от 17.12.2009г. № 326-ФЗ, которым полномочия по оздоровлению детей от Фонда социального страхования Российской Федерации были переданы субъекту Российской Федерации в лице Правительства Саратовской области

Материальная помощь в пределах 4 тысяч рублей не включается в заработок для исчисления пособий. Свыше 4-ёх тысяч – уже включается. Но есть исключения. В заработок для исчисления пособий не включаются суммы единовременной материальной помощи, оказываемой плательщиками страховых взносов:
а) физическим лицам в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного им материального ущерба или вреда их здоровью, а также физическим лицам, пострадавшим от террористических актов на территории Российской Федерации;
б) работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи;
в) работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения), но не более 50 000 рублей на каждого ребенка;



 

Может. Приказом или распоряжением право подписи может быть делегировано заместителю руководителя, или по доверенности – руководителю структурного подразделения

 

Не учитываются

Имеют, но только в том случае, если подлежат обязательному социальному страхованию. В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Федеральный закон № 255-ФЗ) индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в установленном законом порядке.
Индивидуальные предприниматели, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения (пособия по временной нетрудоспособности) при условии уплаты ими страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай (ст.4.5. Федерального закона № 255-ФЗ).
Размер страховых взносов определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы (4611 руб.) и тарифа страховых взносов (2,9%), установленного Федеральным законом от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», увеличенное в 12 раз.
Согласно п. 2.1. ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

В отличие от пособий по временной нетрудоспособности, не связанных с несчастным случаем на производстве, это пособие не зависит от стажа и выплачивается в размере 100% среднего заработка. Для расчёта пособия согласно Федерального закона от 16.02.2011г. №255-ФЗ средне-дневной заработок определяется путём деления суммы начисленного заработка за 2 предыдущих года на число календарных дней в этом периоде(т.е на 730). Полученный показатель умножается на количество дней временной нетрудоспособности. 

 В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Федеральный закон № 255-ФЗ) индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в установленном законом порядке.
Индивидуальные предприниматели, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения (пособия по временной нетрудоспособности) при условии уплаты ими страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай (ст.4.5. Федерального закона № 255-ФЗ).
Размер страховых взносов определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы (4611 руб.) и тарифа страховых взносов (2,9%), установленного Федеральным законом от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», увеличенное в 12 раз.
Согласно п. 2.1. ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.