Регион испытывает нехватку IT-специалистов

Профессиональная отрасль "Информационные технологии" находится на второй позиции рейтинга самых востребованных отраслей Саратовской оласти. 11,4% всех вакансий региона публикуется в данной отрасли. Опережает IT отраль только сфера "продажи" с показателем 29,9 %

За прошлый год пик спроса на IT-специалистов пришелся на апрель и сентябрь. А периоды спада пришлись на летние месяцы и на предновогодний период. Уже в феврале 2012 года спрос превысил максимальные показатели 2011 года. В течение года соискательская активность совпадает с работодательской: периоды роста и спада приходятся на аналогичные периоды.

Темпы роста спроса превышают темпы роста предложения. Так, в марте 2012 года вакансий было размещено на 66% больше, чем в январе 2011, а количество резюме увеличилось лишь на 15%. На сегодняшний момент спрос на специалистов превышает предложение.

"Спрос на IT-специалистов повысился и, соответственно, у соискателей появилось больше возможностей в выборе места работы. Многие кандидаты на волне развития рынка рассматривают новые предложения с целью перейти на более высокооплачиваемую позицию. А вот для работодателей, нуждающихся в профессионалах ИТ-отрасли, все складывается не столь радужно, - комментирует ситуацию Марина Шарова, руководитель направления продаж HeadHunter по городу Саратов. -  Сегодня соотношение количества вакансий и резюме в данной профессиональной отрасли складывает не в пользу работодателей. hh-индекс равен  0,74. Этот показатель находится за предлами оптимального. В среднем по рынку труда в Саратове на 1 вакансий приходится 3 кандидата. Таким образом, спрос на специалистов по информационным технологиям превышает количество резюме кандидатов, желающих работать в этой сфере".

"В сфере информационных технологий постоянно открываются новые направления, эта профессиональная область развивается быстрыми темпами. Поэтому и спрос на грамотных специалистов растет очень быстро, - отмечает  Марина Шарова. – Квалифицированных и компетентных ИТ-специалистов Саратовской области не хватало даже в кризис. А сейчас мы ощущаем не только качественный дефицит кадров, но и количественный дефицит". 

За первые 3 месяца 2012 года в сфере "ИТ/Интернет/Телеком" наибольшим спросом у работодателей Саратовской области пользовались программисты и разработчики, количество вакансий для них составило 18,58%. Второе место по востребованности заняли системные администраторы с долей вакансий 7, 11%. Третью позицию в рейтинге наиболее популярных запросов работодатей занимает специализация "телекоммуникации" (6,72 %). Высокий спрос и на инженеров, 6,32% всех вакансий отрасли "Информационые технологии" относится к этой специализации. Замыкает пятерку лидеров направление "поддержка и helpdesk" (4,61 %).

Если говорить о зарплатах специалистов в ИТ-сфере, то, в первую очередь, нужно обратить внимание на то, что средний размер заработной платы по отрасли значительно выше средней заработной платы в городе. Так, по данным HeadHunter, в среднем, саратовцы получают 21 400 рублей, а вот IT-специалисты довольствуются в среднем 29 700 рублей.

Сегодня в Саратовской области наибольшие вознаграждения в профессиональной отрасли "информационные технологии" предлагаются программистам и разработчикам. Среднее предложение работодателей для этих специалистов составляет более 36 200 рублей в месяц. На втором месте по уровню зарплат находится специализация "системная интеграция", где среднемесячный доход составляет 32 400 руб. также высоки заработные платы у специалистов по управлению IT-проектами (30 100 руб.). Наименьшие оклады в структуре самых востребованных специалистов предлагаются специалистам тех.поддержки (20 700 руб.), специалистам по телекоммуникациям и сетевым технологиям (21 000 руб. и 22 000 руб. соответственно).

Рассматривая ожидания соискателей, нужно отметить, что они соответствуют тенденциям рынка и лишь немного превышают предложение работодателей.