На собеседованиях чаще всего хвалятся работники сферы искусств и развлечений

Только 29% кандидатов в Саратовской области рассказывают на собеседовании о своих сильных сторонах и достижениях самостоятельно. Более половины соискателей (51%) озвучивают свои преимущества только после того, как работодатель их об этом попросит, а другие 20 % опрошенных и вовсе не говорят об этом, сообщает результаты последнего исследования компания HeadHunter.

Чаще всего о своих сильных сторонах самостоятельно рассказывают топ-менеджеры (51%) и представители сферы "Искусство, развлечения, масс-медиа" (44%). Реже всего о достоинствах распространяются юристы.

Каждый пятый уверен, что хвастовство скорее оттолкнет работодателя, нежели поможет получить желаемое место. Каждый четвертый признался, что сложно себя расхваливать, а каждый десятый считает скромность своим оружием.

Торговаться с работодателем по зарплате позволяют себе только 13% опрошенных работников. Большинство (87%) этого не допускали. 45% работников считают, что в компаниях есть заранее заданная ставка, которая никак не корректируется, а 10% опрошенных полагают, что торговаться на собеседовании просто неприлично.

Каждый пятый соискатель области представляет себя работодателю, приукрашивая свои способности и умения. Чаще всего обманывают по поводу профессиональных знаний и навыков, а также личных качеств кандидата. По словам большинства респондентов (79%), они остались довольны тем, какую зарплату в итоге получили. Однако 56% отметили, что все же рассчитывали на большее, а каждый пятый устраивался на работу с окладом, который их заведомо не устраивал.