В большинстве саратовских компаний есть "фавориты"

В 64% саратовских компаний есть "любимчики" начальства, которым многое сходит с рук, выяснила служба исследований компании HeadHunter в ходе опроса. Большинство считает, что заработать исключительную лояльность таким людям помогла дружба с боссом (67%), лесть и подхалимство (34%), влияние и определенное привилегированное положение в компании (14%). 10% указали, что босс спускает на тормозах промахи этих сотрудников только потому, что они являются ценными и нужными для компании кадрами, а 9% находят причину в их яркой харизме.

При этом 78% опрошенных рассказали, что таким работникам прощается нарушение установленных правил (например, тратить на обед больше положенного времени, опаздывать на работу и уходить пораньше, не посещать совещания и многое другое), в то время как у остальных данных привилегий нет. А если "рядовые сотрудники" позволят себе подобные вольности – могут быть и уволены. 42% респондентов уверяют, что фаворитам прощается невыполнение поставленных задач, а по словам 12% – даже грубость начальнику.

Такая ситуация вызывает раздражение сослуживцев, которые обделены вниманием руководства. При этом каждый четвертый испытывает значительный дискомфорт из-за подобной несправедливости. Более того, каждый пятый опрошенный признается, что сложившаяся ситуация провоцирует его на те или иные допущения. Ежедневно наблюдая за тем, как их коллегам все сходит с рук, они и сами начинают позволять себе некоторые вольности: уйти пораньше, пока другие работают, или закрыть глаза на проблемы с рабочей задачей, что, в конце концов, ведет к снижению показателей эффективности труда, к разрастанию конфликтных ситуаций, накалу страстей в коллективе или даже к увольнениям.