Сетевые предприятия отказываются принимать переселенцев без гражданства на работу

Сетевые предприятия до сих не знают условия приема соотечественников на работу, отметила в ходе заседания правительства Саратовской области министр занятости, труда и миграции Наталья Соколова, рассказывая о ходе добровольного переселения в Саратовскую область соотечественников, проживающих за рубежом.

"До сих пор имеются случаи незаконного отказа работодателей в Саратовской области в трудоустройстве соотечественников, переехавших в рамках программы из-за отсутствия российского гражданства. - отметила министр,- это относится в первую очередь к сетевым предприятиям: "Гроздь", "Пятерочка". В этих ситуациях даже потребовалось вмешательство сотрудников министерства. Были также разосланы письма в торгово-промышленную палату Саратовской области в министерство экономического развития региона с просьбой разъяснить предприятиям условия приема соотечественников на работу".

По ее словам, на 1 мая 2014 года в Саратовскую область переехало 4 965 человек, к концу года ожидается прибытие еще 2 тысяч человек. Как отметила Соколова, уже очередной год Саратовская область занимает 1 место в Приволжском федеральном округе. Ежегодно проводится анкетирование новоприбывших граждан, сообщила министр, которое регулярно доказывает, что качественный и количественный состав переселенцев полностью соответствует 53% из них - это мужчины, 47% - это женщины, 54% переехавших состоят в браке, у 69% имеются дети. На территории региона в семьях переселенцев уже родилось 89 детей, граждан России.

Среди переселенцев трудоспособными являются 70%, из них к молодежи в возрасте 25-35 относятся 43,5%. Доля переселенцев с высшим и средним специальным или техническим образованием и опытом работы - 72,5%. У 78% переехавших в Саратове и области есть родственники, что помогает гражданам более эффективно интегрироваться. Как отметила Соколова, некоторые из подающих анкеты на переезд в рамках программы переселения соотечественников, получают отказы. Они связаны с длительным отсутствием занятости, несоответствии квалификации и профессионального образования потребностям экономики региона, отсутствием документов, подтверждающих опыт и квалификацию работы.

"Миграционная привлекательность региона для соотечественников состоит в том, что территорией вселения является вся Саратовская область. Соотечественник, избравший регион, может переехать в любой населенный пункт области и трудоустроиться на любую из 30 тысяч вакансий, которые имеются в базе данных службы занятости", - отметила министр. Соколова отметила, что Саратовская испытает нужду в квалифицированных инженерах, менеджерах, экономистах, работниках медицинской и образовательной сферы, рабочие аграрного сектора.

Министр отметила, что программа активно освещается в прессе, поддерживается информационно, в том числе радио- и телепередачами, публикациями в печатных и интернет-ресурсах. В частности, снят короткометражный фильм "Добро пожаловать в Саратов". Также выпускается журналы о мигрантах и для мигрантов с аналогичным названием.