Саратовские работодатели говорят о сокращении рабочей недели как об утопии

Практически каждый десятый местный работодатель считает идею сокращения рабочей недели до 4 дней очень удачной. По их мнению это улучшит эмоциональное состояние работников, а также позволит экономить на коммунальных услугах, если позволить сотрудникам пятый день поработать из дома.

По данным опроса HeadHunter, 52% опрошенных руководителей компаний Саратовской области, в целом, поддерживают идею четырехдневной рабочей недели, однако признаются, что их компания не готова к таким переменам. Стоит отметить, что противниками предложенных западными предпринимателями нововведений является 38% работодателей Саратовской области, при этом более половины из них не согласны на подобное сокращение даже при условии пропорционального уменьшения зарплаты сотрудников.

В свою очередь, 70% опрошенных сотрудников местных компаний также не согласились бы на подобное предложение со стороны руководства – очевидно, материальная составляющая работы превалирует над личными делами и ценностью свободного времени. Интересно, однако, что 41% опрошенных работников считают, что четырехдневная рабочая неделя с сохранением существующего оклада может повысить их производительность. При этом треть респондентов из Саратовской области боятся, что в этом случае придется больше работать в оставшиеся 4 дня.