В 2020 году вступают в силу изменения трудового законодательства. Речь идет о переходе на электронные трудовые книжки. Гострудинспекция утверждает, что переход будет постепенным и в каждом случае потребует согласия работников.
Работодатели обязаны до 30 июня 2020 года письменно уведомить работников о нововведениях в трудовом законодательстве и узнать, какой вариант трудовой книжки они предпочитают.
В свою очередь, работники должны определиться с выбором до конца 2020 года.
Все вновь принятые на работу после 1 января 2021 года будут фиксировать стаж только в электронном виде.
Данные в электронной трудовой книжке будут идентичны таковым в бумажной версии трудовой книжки.