IT рекрутер – профессия, которая с каждым годом становиться все популярнее. Но обучиться нужным навыкам не получится в университете. Да и курсов пока мало. Нет, они есть, но вычленить из них качественные, очень сложно.
Те люди, которые уже начали обучаться данной профессии, с уверенностью могут сказать, что лучше и не нужно. А вот новички обращают внимание на динамичность и возможности, которые позволяют развиваться. Ну, про зарплату нет смысла говорить, потому что для многих это основной критерий, который и становится решающим.
Чтобы попасть в данную сферу, достаточно понимать, что это такое и разобраться в структуре. Обязательным условием считается знание английского, потому что без него не обойтись. Многие ИТ-компанию организовывают собственные курсы, где и обучают рекрутеров. И если человек хорошо себя зарекомендовал, то в процессе обучения он может получить оффер.
Обычно, на курсах говорят о том, что с первых дней человек сможет заработать тысячи долларов, и при этом не сильно будет напрягаться. Лектор молчит о том, что человек может быстро перегореть, т.к. жить в постоянном стрессе сложно.
Не стоит думать, что работать рекрутером просто. Только на первый взгляд человеку может показаться, что специалист практически ничего не делает. На самом деле это не так. Даже если специалист работает в сфере долгое время, то ему все равно нужно будет постоянно проходить обучение, чтобы понимать все новшества. Стресс могут вызывать отказы кандидатов.
Человек не сможет стать рекрутером, если не обладает следующими качествами: