67% вакансий в России закрываются за месяц — а в Саратове рекрутеры ускоряются с помощью ИИ

Большинство вакансий в России закрываются быстро: 67% — в течение месяца. При этом 52% компаний выходят на финального кандидата уже через 2–4 недели после публикации вакансии.

Ещё 11% работодателей находят сотрудника за 1–2 недели, а 4% — буквально в первую неделю. Однако для сложных позиций процесс занимает дольше: 19% компаний тратят на поиск от одного до двух месяцев. Лишь 15% вакансий остаются открытыми дольше двух месяцев. Об этом сообщает портал hh.ru на основе проведенной аналитики.

В Саратовской области многие компании также сокращают сроки подбора. По данным опроса, 65% работодателей региона отмечают, что внедрение HR-автоматизации на разных этапах найма помогло быстрее выводить новых сотрудников на работу.

Среди главных эффектов цифровых решений — рост продуктивности рекрутеров и HR-отделов за счёт новых инструментов, включая искусственный интеллект (15% компаний). Ещё 35% отмечают увеличение числа релевантных откликов благодаря автоматической обработке резюме, а 15% — ускорение найма за счёт упрощения внутренних процессов.

Кроме технологий, на скорость подбора влияют и другие факторы: 25% работодателей смягчили требования к кандидатам, а 15% усилили работу над брендом работодателя — чтобы привлекать более мотивированных соискателей.