36% жителей Саратова откажутся от вакансии, если зарплата ниже ожиданий

Большинство экономически активных жителей Саратова не готовы идти на уступки по зарплате при трудоустройстве. Об этом свидетельствуют данные опроса портала SuperJob.

36% респондентов заявили, что вообще не согласны снижать свои зарплатные ожидания, если предложение работодателя окажется ниже. Ещё 22% допускают компромисс не более чем на 5%, и столько же — не более чем на 10%. В сумме это составляет 58% горожан, которые либо принципиально не идут на уступки, либо соглашаются лишь на символическое снижение запросов.

В среднем по рынку труда саратовцы готовы снизить ожидания лишь на 9,5%.

Интересно, что мужчины демонстрируют большую гибкость: их средний допустимый уровень снижения — 10,2%, тогда как у женщин — 8,8%. При этом доля «непреклонных» почти одинакова: 37% среди мужчин и 35% среди женщин.

Самыми принципиальными оказались саратовцы в возрасте 35–45 лет — 43% из них не готовы снижать запросы. В то же время молодёжь до 24 лет более лояльна: только каждый четвёртый (24%) отказывается от любых уступок, а 23% согласны пойти навстречу работодателю на 10%.

Особенно высока доля непреклонных среди тех, чей текущий доход превышает 150 тысяч рублей в месяц — таких 45%. При этом они готовы снижать ожидания в среднем всего на 8,8%, что является минимальным показателем среди всех групп.

Наличие постоянной работы также усиливает уверенность: 38% трудоустроенных не готовы идти на компромисс, против 33% среди безработных. Это объяснимо — именно недовольство зарплатой чаще всего подталкивает работающих людей к поиску новой вакансии.

Таким образом, работодателям в Саратовской области всё сложнее предлагать условия ниже рыночных — особенно если речь идёт о зрелых специалистах с высоким доходом.