Командная работа на результат

Железнодорожники подвели итоги выполнения колдоговора.

Окончательные итоги выполнения Приволжской железной дорогой — филиалом ОАО «РЖД» обязательств Коллективного договора ОАО «РЖД» за 12 месяцев 2025 года были подведены на прошедшей неделе.

В работе форума приняли участие начальник Приволжской железной дороги Сергей Альмеев, первый заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Сергей Тюменев, председатель Дорожной территориальной организации Профсоюза на Приволжской железной дороге Дмитрий Смирнов, представители дирекций и служб, Совета ветеранов Приволжской железной дороги, руководители первичных профсоюзных организаций.

Планы выполнены

Как отметил в своём докладе начальник Приволжской железной дороги Сергей Альмеев, по основным ключевым показателям деятельности установленные планы 2025 года были выполнены.

— Компанией ОАО «РЖД» выполнено одно из основных обязательств коллективного договора — проведена индексация заработной платы и обеспечен её реальной рост, — подчеркнул руководитель. — В 2025 году установлены зональные надбавки региональным дирекциям полигона железной дороги для повышения конкурентоспособности заработной платы и сохранения высококвалифицированных сотрудников.

В 2025 году базовый размер текущей премии по отдельным профессиям был увеличен. Социальный пакет на одного работника составляет 100 тысяч рублей, на неработающего пенсионера — 11 тысяч рублей.

Одним из положительных результатов финансовой стабильности любого предприятия, как известно, является решение кадрового вопроса. И по словам Сергея Альмеева, обеспеченность всех структурных подразделений Приволжской железной дороги кадрами сохраняется на контролируемом уровне.

Ответственность — на должном уровне

Высокую оценку совместная работа руководства дороги и профсоюза получила и со стороны профсоюзного лидера.

— На протяжении всего периода сторонами социального партнёрства велась целенаправленная работа по реализации принятых обязательств, несмотря на объективные трудности, обусловленные общим снижением объемов перевозок и финансовых поступлений, — подчеркнул председатель Дорожной территориальной организации Профсоюза на Приволжской железной дороге Дмитрий Смирнов. — Совместными усилиями были достигнуты положительные результаты, свидетельствующие о высоком уровне социальной ответственности предприятий перед своими работниками.

Помимо сохранения стабильности в вопросах выплаты заработной платы, положенных премий и надбавок, Дмитрий Смирнов отметил как ключевые мероприятия по улучшению условий труда, приобретение нового оборудования и инструментов, обеспечивающих безопасность работников.

Немаловажным, по мнению главы профсоюза, является и регулярное проведение профосмотров персонала, улучшение организации отдыха и оздоровления трудящихся, активное развитие корпоративной культуры, в частности, проведение различных спортивных мероприятий и конкурсов профессионального мастерства.

Отличным результатом командной работы по праву можно считать и то, что в новое Отраслевое соглашение на 2026-2028 годы был включён целый ряд улучшений, в том числе таких знаковых, как поддержка участников специальной военной операции и программы наставничества.

Подписанный новый коллективный договор ОАО «РЖД» на 2026-2028 годы также сохраняет все льготы и индексации материальной помощи.

В настоящее время на Приволжской железной дороге действуют 27 коллективных договоров, охватывающих свыше 40 тысяч человек, из них 8 договоров обновлены с улучшением гарантий.

Безопасность превыше всего

Как известно, на Приволжской железной дороге особое внимание уделяется не только безопасности перевозок, но и созданию безопасных условий труда работников дороги. контроль за соблюдением всех требований по охране труда является одной из ключевых задач профсоюза. Так, более 9 тысяч проверок было проведено только в рамках работы технической инспекции труда, уполномоченных по охране труда и общественных инспекторов по безопасности движения. Все выявленные нарушения были своевременно устранены.

— Продолжаются работы по улучшению санитарных условий и безопасности на опасных объектах, — отметил при этом Дмитрий Смирнов, — вопрос обеспечения средствами защиты остаётся под постоянным под контролем профсоюза.

Молодым везде у нас дорога

Как известно, сегодня более 28 процентов от общей численности коллектива дороги (а это порядка11,3 чел.) составляют молодые работники в возрасте до 35 лет. Они не только настоящее, но и будущее предприятия, именно им совсем скоро самостоятельно предстоит решать стратегические задачи отрасли. Неудивительно, что поддержка молодых постоянно находится в центре внимания руководства железной дороги и профсоюза.

Молодые работники ежегодно участвуют во всевозможных акциях Приволжской дороги, РОСПРОФЖЕЛ и ФНПР. Таких, к примеру, как дни единых действий, «День комплиментов», «Солидарность в благодарности», обучающие часы «Адаптация в современном мире», проект «Время молодых. Работники. Детство».

Для студентов СТЖТ и ВТЖТ проводятся информационные дни и обучающие тренинги, профсоюзные кейсы, «День Профсоюза» в ДОЛ «Лиза Чайкина» и «Зоя Космодемьянская».

«Сотрудники — наша гордость»

Сегодня работникам Приволжской железной дороги есть чем гордиться. Так, по итогам работы за 2025 год 39 коллективов полигона дороги стали победителями отраслевого сетевого соревнования. По итогам четвёртого квартала 2025 года коллектив Приволжской железной дороги занял второе место в соревновании ОАО «РЖД».

«Сотрудники — наша гордость», именно так можно сформулировать один из основных постулатов стратегии компании. И награждение лучших их лучших давно стало незыблемой традицией дороги. Вот и в прошедшем году за достижения в производственной деятельности были награждены 8 тысяч человек, из них 42 железнодорожника — государственными наградами, 81 человек — ведомственными наградами Российской Федерации.

Под пристальным вниманием профсоюза находятся все программы, направленные на оздоровление работников и их семей, на приобщение как можно большего числа железнодорожников к здоровому образу жизни. Так, только за истекший год профсоюзом было выдано 381 оздоровительная путёвка, на отдых отправились 452 работника дороги и члены их семей. В экскурсионных и туристических программах РОСПРОФЖЕЛ приняли участие 86 работников.

С января 2025 года к уже существующим социальным программам присоединилась КСП «Оздоровление», которую сразу же по достоинству оценили сотрудники дороги и члены их семей.

На основании Единого совместного плана спортивно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий проведено 59 дорожных и сетевых спортивных мероприятий и соревнований. Всего в мероприятиях приняли участие 8 тысяч членов профсоюза.

Свыше 1300 работников Приволжской дороги приняли участие в различных этапах всероссийских игр «Мы вместе», 9 тысяч спортсменов — во всероссийском спортивно-патриотическом велопробеге «Две Победы».

Команда от Приволжской дороги приняла участие в финальном этапе фестиваля ГТО в городе Сочи.

Приобщиться к здоровому образу жизни сегодня может каждый работник Приволжской железной дороги. В соответствии с Положением о физкультурно-спортивных клубах в организациях железнодорожного транспорта на полигоне дороги создан 41 ФСК.

Не забывают на Приволжской железной дороге и о подрастающем поколении: всеми формами оздоровления охвачено 2061 ребёнок. В прошлом году в оздоровительных лагерях дорожного подчинения отдохнули 1586 детей, в ДОЛ Черноморского побережья — 69 детей.

В рамках программы РОСПРОФЖЕЛ «Узнай свою страну» в дни школьных каникул 2025 года на экскурсиях в Москве побывали 95 детей работников Приволжской магистрали.

Зона особого внимания — ветераны, люди, отдавшие годы жизни работе на Приволжской железной дороге. В рамках проекта «Вы не одни» им регулярно оказывается адресная помощь, проводятся экологические и волонтёрские акции.

— Профсоюзные организации уделяют внимание вопросам социальной поддержки не только ветеранов труда и неработающих пенсионеров, но и участников СВО, — обратил внимание собравшихся Дмитрий Смирнов. — Бойцам, выполняющим воинский долг, оказана помощь на 4 млн 700 тыс. рублей, отправлено 94 тонны гуманитарной помощи. В 2026 году работа по сопровождению семей и поддержке участников СВО будет продолжена.

Продолжаем работу

Подводя итоги форума, Дмитрий Смирнов выделил главное:

— Выполнение всех пунктов коллективных договоров за истекший период обеспечило стабильность трудового коллектива, способствовало повышению уровня удовлетворённости работников условиями труда и сохранению высокого морального духа среди сотрудников компании. Принимая во внимание отмеченную динамику социально-экономической ситуации, считаем необходимым продолжить эффективную работу по выполнению коллективных соглашений в будущем периоде, уделяя особое внимание вопросам повышения квалификации кадров, оптимизации трудовых процессов и укрепления внутрикорпоративных связей.

Реклама

Рекламодатель: Общественная организация – дорожная территориальная организация Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Приволжской железной дороге

ИНН: 6450009332