Саратовцы назвали желаемые льготы от работодателей

Жители Саратова рассказали, какие бонусы они хотели бы получать от работы. Опрос провёл сервис SuperJob среди экономически активных горожан и местных компаний.

Почти половина опрошенных (46%) поставила на первое место полис ДМС. На втором месте — обучение за счёт компании (35%). Бесплатное питание или компенсацию на еду выбрали 26% респондентов.

Каждый пятый хотел бы доплаты к отпускным или компенсацию аренды жилья. Материальная помощь интересна 17%, оплата спортзала — 13%, льготные кредиты — 12%.

Женщины чаще выбирают ДМС, путёвки и абонементы в бассейн. Мужчины предпочитают компенсацию питания, аренды и беспроцентные ссуды.

Молодёжь до 25 лет ценит обучение (43%) и подарки (9%). Люди 25–35 лет хотят льготную ипотеку (19%). Те, кому 35–45, чаще просят материальную помощь (20%) и путёвки (16%). Сотрудники старше 45 лет выделяют бесплатное питание (25%) и дополнительные дни отпуска (16%).

При зарплате до 100 тысяч рублей чаще просят оплату проезда и связи. Те, кто получает 100–150 тысяч, хотят ДМС (45%) и обучение (37%). Сотрудники с доходом от 150 тысяч ждут компенсацию аренды (25%) и служебный транспорт (16%).

А что предлагают работодатели? Чаще всего компании оплачивают обучение (58%), дарят подарки и проводят корпоративы (по 49%). ДМС есть лишь у 23% сотрудников, доплаты к отпуску — у 8%, льготная ипотека — у 4%.