Каждый четвертый саратовский работодатель пытается удержать сотрудников-пенсионеров

В Саратове 34% компаний готовы нанимать людей пенсионного возраста на общих основаниях. Еще 38% работодателей берут возрастных соискателей только на отдельные должности. Об этом говорят результаты опроса сервиса SuperJob.

Почти треть нанимателей (28%) вообще не рассматривает резюме от пенсионеров.

Чаще всего возрастным специалистам доверяют работу квалифицированными рабочими, инженерами, продавцами и водителями. Также пенсионеры занимают места врачей, учителей, бухгалтеров, поваров, кладовщиков, медсестер, охранников и уборщиков. В 13% компаний опытных кандидатов старше пенсионного возраста готовы взять на любую должность.

Уже работающих сотрудников, вышедших на пенсию, стараются сохранить в штате 25% саратовских фирм. Остальные 41% никаких усилий для этого не прикладывают.

Каждая пятая компания предлагает работникам корпоративные пенсионные пакеты. Чаще всего это подарки или денежные выплаты к праздникам (11%), материальная помощь при выходе на заслуженный отдых (9%), путевки в санатории (8%) и совместные мероприятия (5%).