Уволиться или остаться? Сколько саратовцев готовы уйти с работы из-за смены начальника

Каждый шестой работающий житель Саратова (17%) готов покинуть компанию вместе со своим непосредственным руководителем. Такие данные получил сервис по поиску работы и подбору персонала SuperJob в ходе недавнего опроса экономически активного населения города.

Большинство горожан (83%) все же планируют сохранить свое рабочее место даже при смене руководства. Из них 34% заявили о твердом намерении остаться, а 49% скорее всего не станут менять работу. В то же время 3% респондентов однозначно уйдут вслед за начальником, а еще 14% склоняются к такому решению.

Исследование выявило четкую зависимость готовности к переменам от возраста сотрудника. Молодые специалисты до 35 лет демонстрируют большую мобильность: 23% из них готовы последовать за руководителем. Среди сотрудников старше 45 лет эта доля снижается почти вдвое и составляет всего 11%.

Уровень дохода также влияет на кадровые решения. Реже всего задумываются об уходе вместе с боссом сотрудники с зарплатой от 100 до 150 тысяч рублей в месяц (12%). Работники с меньшим заработком соглашаются на такой шаг чаще (21%), как и высокооплачиваемые специалисты с доходом выше этой суммы (18%).

Как отмечают авторы исследования, лояльность к конкретному руководителю часто становится для сотрудников не менее важным фактором, чем стабильность самой компании, особенно на фоне общей трансформации рынка труда.