Диплом больше не главное: что на самом деле ищут саратовские компании в резюме соискателей

Аналитики hh.ru изучили предпочтения регионального бизнеса и выяснили, какие дополнительные знания ценят наниматели при приеме на работу. «Профессиональная переподготовка — самый востребованный вид дополнительного образования при найме», — отмечают эксперты. По их данным, именно на нее обращают внимание 44% компаний Саратовской области.

Помимо переподготовки, бизнес активно смотрит на сертификаты, подтверждающие конкретные навыки (38%), и опыт стажировок (28%). Еще 23% нанимателей учитывают курсы повышения квалификации, включая экспресс-программы. Дистанционное обучение и онлайн-форматы значимы для 8% организаций. А вот второе высшее образование, магистратура, MBA или аспирантура интересуют лишь 3–5% работодателей.

Требования сильно зависят от сферы бизнеса. Строительные и проектные организации чаще всего требуют именно профессиональную переподготовку (52%). За ними следуют предприятия тяжелой промышленности (43%) и сфера ИТ с финтехом (41%). В добывающей отрасли этот показатель составляет 35%, а в сфере услуг для бизнеса и населения — 29%.
Строители также высоко ценят фундаментальные знания: 44% работодателей этой сферы учитывают второе высшее образование, а 30% — наличие степени магистра. В ИТ- и финтех-компаниях подход иной. Там второй диплом важен лишь для 14% нанимателей, а магистратура — для 9%. Зато айтишники и финансисты гораздо чаще обращают внимание на профессиональные сертификаты (45%), пройденные стажировки (27%) и онлайн-курсы (23%).

Значение документов об обучении меняется и в зависимости от должности. Переподготовка критически важна для руководителей и топ-менеджеров (54%), а также для инженеров и финансовых сотрудников (по 53%). Курсы повышения квалификации чаще всего ждут от маркетологов (55%) и финансистов (49%). Наличие второго высшего образования особенно приветствуется у кадровиков (29%). Аспирантура чаще всего требуется ИТ-профессионалам (11%), а степень MBA — маркетологам (32%).

Наличие дополнительных знаний напрямую влияет на доход. На более высокую зарплату при наличии дипломов и сертификатов чаще всего могут рассчитывать маркетологи: 82% работодателей готовы сделать им лучшее предложение. Следом идут квалифицированные кадры (71%), топ-менеджмент (65%), инженеры (64%) и менеджеры по продажам (62%).