
В Саратове 25% организаций перевели часть персонала на дистанционный формат. Сервис SuperJob опросил кадровые службы местных предприятий и выяснил, как организован труд вне офиса.
Чаще всего из дома трудится небольшая часть коллектива. В 79% таких фирм на удаленке находятся менее 10% штата. Еще в 8% компаний такой режим выбрали десятая часть персонала. Работники из-за границы встречаются редко: лишь 3% работодателей сообщили о наличии таких людей.
Лидерами по занятости вне офиса стали IT-профессионалы. На их долю приходится 52% дистанционных мест у работодателей, применяющих подобный график. На втором месте — рекрутеры и кадровики (17%). Третье место делят бухгалтеры, финансисты, а также менеджеры по продажам и работе с клиентами (по 14%). Также из дома трудятся операторы кол-центров и инженеры (по 10%), маркетологи (8%), эксперты по документообороту (7%), закупкам и аналитике (по 6%) и дизайнеры (3%).