Саратовцы назвали самые раздражающие фразы в вакансиях

Жители Саратова чаще всего раздражаются на фразы «дружный коллектив» и «зарплата по договоренности» в описании вакансий. К такому выводу пришли аналитики сервиса по поиску работы SuperJob по итогам опроса экономически активного населения города.

В исследовании приняли участие соискатели из Саратовской области. 42% респондентов признались, что их отталкивают определенные формулировки в текстах работодателей. Еще 14% не устраивает само содержание объявлений. При этом более трети опрошенных (37%) не видят в вакансиях ничего негативного.

Лидером антирейтинга стали штампы про «дружный коллектив» и работу «как в семье». Такие формулировки раздражают 17% горожан. На втором месте с 14% голосов находится требование «стрессоустойчивости». Третье место заняли предупреждения о «ненормированном графике», переработках и необходимости быть на связи 24/7 (11%). Также соискателей настораживает упоминание «многозадачности» (9%) и оформление по договору гражданско-правового характера (7%).

Мнения мужчин и женщин здесь различаются. Представители сильного пола чаще раздражаются на упоминание «дружного коллектива» и обязательное тестирование при приеме на работу. Женщин же больше всего отталкивают требования быть стрессоустойчивыми и выполнять много задач одновременно.

Менее популярные, но все же вызывающие негатив триггеры включают испытательный срок, обилие англицизмов, пустые обещания карьерного роста и строгий режим «работа только в офисе».

Отдельная группа претензий касается содержания вакансий. Главной проблемой соискатели называют отсутствие конкретной цифры в графе «оплата». Фразу «зарплата по договоренности» не любят 33% респондентов. 23% указывают на завышенные требования к опыту работы, а 21% жалуются на несоответствие размера оплаты реальному объему обязанностей. Также 14% кандидатов раздражает указание зарплаты gross (до вычета налогов).

Остальные раздражители набрали менее 10% голосов. К ним относятся слишком краткое описание обязанностей, требование высшего образования для должностей, где достаточно среднего профессионального, и размытые зарплатные вилки вроде «от 100 000 до 500 000 рублей». В список «других» причин также попали корпоративные словечки вроде «вау-эффект», «воронка», «функционал» и «динамично развивающаяся компания».