Без жалоб на жалованье

Эффективный труд медицинских работников будет вознаграждаться по достоинству

В регионе разработана долгосрочная целевая программа «Развитие здравоохранения Саратовской области» на 2013-2020 гг. Глава областного минздрава Алексей Данилов в ходе недавнего брифинга рассказал, что проект с успехом выдержал федеральную экспертизу: на совещании в Приволжском федеральном округе проект документа был принят без замечаний и изменений. Алексей Николаевич выразил надежду, что программа будет широко обсуждаться всей заинтересованной общественностью и в результате окажется максимально проработанной.

«Программа размещена на официальном сайте министерства здравоохранения области. Мы рассчитываем, что в процессе публичной дискуссии будут высказаны различные предложения. Пока еще есть время проработать и учесть многие разумные инициативы, и мы крайне заинтересованы в том, чтобы подобная работа была проделана», — отметил министр.

Алексей Данилов рассказал журналистам, что долгосрочная программа включает в себя десять подпрограмм. Совокупный объем их финансирования за указанный срок превысит 200 млрд руб. На эти средства область планирует повысить качество оказываемой на территории региона медицинской помощи, а также поднять заработную плату врачей среднего и младшего медицинского звена. В минувшем 2012 г. зарплата медперсонала росла преимущественно за счет двух источников — программы модернизации здравоохранения и национального проекта «Здоровье». В этом году по части финансирования произошли некоторые изменения: стимулирующие выплаты участковым врачам и сотрудникам фельдшерско-акушерских пунктов (ФАП) теперь будут производиться не за счет федерального бюджета, как ранее, а за счет Фонда обязательного медицинского страхования. Алексей Данилов подчеркнул, что стимулирующая часть заработка врачей сохранится и при этом будет отражать ту суть, ради которой она и была задумана: «Дополнительные выплаты должны поощрять инициативность, интенсивность и качество труда. Решение о размере выплаты по каждому конкретному работнику впредь будет приниматься коллегиально. Именно для этого мы попросили главных врачей создать специальные комиссии», — объяснил профильный министр.

Комиссия также будет вправе рассмотреть жалобы, если таковые поступали на врача или медсестру, установить их обоснованность и, не исключено, принять решение о сокращении доплаты медработнику за определенный период.

Весьма болезненный в прежнее время вопрос — зарплата главных врачей — по словам Данилова, в подведомственных минздраву учреждениях также взят под контроль. Размер денежного поощрения руководителей медучреждений теперь определяет комиссия регионального профильного министерства на основании многочисленных параметров. Один из таковых — средняя зарплата по учреждению. В результате, полагает Данилов, руководители ЛПУ сегодня напрямую заинтересованы в повышении доходов своих сотрудников, а значит, и качества их работы.

Глава минздрава призвал представителей прессы не делать скоропалительных выводов о динамике заработных плат в отрасли на основании первого квартала 2013 г. Наиболее справедливая оценка возможна по истечении целого года или хотя бы полугодия. Дело в том, что пока в область не поступили федеральные средства на оказание высокотехнологичной медицинской помощи, а это ни много ни мало 100 млн руб. Естественно, врачи пока этих денег тоже не увидели. Ориентировочно они поступят в мае, и вот тогда, по словам министра, заработная плата специалистов выровняется.

В целом в текущем году, по плану минздрава, врачи должны получать на 30% больше, чем зарабатывает среднестатистический житель региона, а этот средний заработок равняется сейчас 21 тыс. руб. При этом средний медперсонал должен зарабатывать не менее 75% озвученной суммы, младший — не менее 50%. В 2018 г. зарплаты работников системы здравоохранения должны вырасти и в абсолютном, и в относительном выражении: зарплата врача — составить не менее 200% средней зарплаты по региону, то есть не менее 60 тыс. руб., а доход среднего медперсонала — не менее 100%, то есть не менее 30 тыс. руб.

В помощь региональному здравоохранению — бюджет территориального Фонда обязательного медицинского страхования (ТФОМС). Руководитель ТФОМС Андрей Саухин отметил, что в нынешнем году бюджет фонда составляет 16 млрд руб. Напомним, что в предыдущем году эта цифра составляла 9 млрд. По словам Андрея Саухина, выросла и структура расходов фонда. К примеру, он теперь будет платить за содержание медицинских учреждений. На это пойдут полтора миллиарда рублей. Еще миллиард предназначен скорой медицинской помощи. ТФОМС также заплатит за гемодиализ, необходимый больным с хронической почечной недостаточностью.

Сергей Антонов