Грант побери

 
Грант побери

18 апреля 2018     

Автор: Ирина Лихоман

МК в Саратове №17 (1078) 18.04.2018

Когда саратовские учителя станут миллионерами

Скоро на селе будет некому учить детей — к такому выводу всё чаще приходят чиновники от образования и депутаты. Справиться с дефицитом кадров в сельских школах поможет только солидное денежное вознаграждение, считают в Совете Федерации. Сенаторы предложили разработать федеральную программу «Сельский учитель» по аналогии с программой «Земский доктор» и выдавать грант в размере 1 млн руб. молодым педагогам, изъявившим желание работать в сельской местности. Инициативу поддержали в Минобрнауки, дело за малым — найти требуемые миллионы и в торжественной обстановке вручить их учителям. Правда, педагогическая общественность скептически отнеслась к данной инициативе, считая, что подобные меры временны и желаемого результата не принесут. В новой инициативе разбирался «МК» в Саратове».

 

«Бегают, куда хотят, ваши кадры»

Участники парламентских слушаний в Совете Федерации предложили учредить гранты в размере одного миллиона рублей для молодых учителей, которые согласятся работать в сельской местности. О необходимости разработки специальной федеральной программы «Сельский учитель» рассказал первый заместитель председателя Совета Федерации Николай ФЁДОРОВ, с ним согласилась замминистра образования и науки Татьяна СИНЮГИНА.

Однако, ссылаясь на программу «Земский доктор», благодаря которой тысячи российских врачей отправились в сельские ФАПы отрабатывать свой миллион, сенаторы продемонстрировали полное незнание вопроса. Уже который год регионы жалуются на легкомысленных сельских докторов, которые приезжают в глубинку, знакомятся с «прелестями» деревенской жизни и, не отработав контракта, бегут из села, сверкая пятками, причём прихватывают с собой миллион, расставаться с которым не желают даже по решению суда.

В прошлом году минздрав Саратовской области рассказал о реализации программы с 2012-го по 2016 г. Из 250 врачей, приехавших в сельскую местность, часть потратила единовременную выплату на покупку квартиры в Саратове и погашение ипотечного кредита (а это говорит о том, что оставаться на селе врачи не собирались). Более того, 10,7% докторов расторгли контракты досрочно, при этом только 41% уволившихся вернули компенсацию в полном объёме, из них 25% — по решению суда. Молодые докторицы тоже оказались не промах: вместо напряжённой работы на благо здоровья сельчан стали уходить в декретный отпуск. Разработчики «Земского доктора» этот момент не учли, и получилось так, что время ухода за ребёнком засчитывается в качестве времени участия в программе. Проще говоря, врач сидит дома с малышом и тем самым «отрабатывает» свой миллион.

Не получится ли такая же ситуация с молодыми учителями, если идею миллионного гранта всё же удастся пробить?

Впрочем, в Саратовской области и сегодня стимулируют молодых педагогов ехать в село. Правда, сумма единовременной поддержки мизерна.

Как рассказали в областном профсоюзе работников образования, в регионе существуют программы поддержки молодых специалистов, работающих в сельской местности.

Комментарий эксперта

Николай ТИМОФЕЕВ, председатель Саратовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ:

— Уже несколько лет молодым саратовским педагогам, приехавшим на работу в сельскую школу, выделяется единовременное пособие в 50 тысяч рублей. Если учитель проработал год, он получает ещё 40 тысяч рублей, два года — дополнительные 35 тысяч, три года — 30 тысяч рублей. Однако трёхлетняя финансовая поддержка выделяется не всем, а только учителям математики, физики, информатики и иностранного языка. Это связано с нехваткой педагогов по этим предметам в школах. Но мы выступаем за оказание финансовой помощи всем учителям, поскольку в сёлах не хватает педагогов по всем предметам. В сельской местности молодому учителю предоставляют бесплатное жильё и льготу по оплате коммунальных услуг. Конечно, даже такая поддержка не очень привлекает педагогов: в 2017 году лишь 60 молодых учителей отправились на работу в сельские школы.

К слову, в некоторых российских регионах сумма единовременной денежной компенсации существенно выше, чем в Саратовской области. К примеру, подъёмные для молодых учителей в Алтайском крае в этом году выросли с 200 до 250 тыс. руб., в Пермском крае уже несколько лет педагогам, прибывшим в сельскую местность, выплачивают 1 млн руб., в Белгородской области — 300 тыс. руб.

 

Школа выживания

Директор небольшой сельской школы и депутат Саратовской областной думы Сергей ХАРЬКОВ не понаслышке знает о проблеме дефицита педагогических кадров на селе. В его округе пять отдалённых от областного центра районов: Алгайский, Новоузенский, Питерский, Краснокутский и Советский.

— Пока в школах работают педагоги-пенсионеры, острота проблемы не так заметна, — считает Сергей Петрович. — Но если в один момент все пожилые учителя уйдут из школ на заслуженный отдых, мы получим основательный кадровый голод. Есть ещё несколько лет, пока учителя-пенсионеры в силах работать в школе, и за это время должна появиться программа по привлечению в сельскую местность молодых педагогов. Кроме того, ведь сегодня школьные учителя вынуждены трудиться более чем на 1,5 ставки, а при повышенной нагрузке качество преподавания снижается.

Что же касается миллиона для педагога, то к этому предложению директор школы относится неоднозначно.

 

Комментарий эксперта

Сергей Харьков, директор средней школы села Камышки Александровогайского района Саратовской области, депутат Саратовской областной думы:

— Миллион рублей для молодого учителя — несомненное подспорье и стимул для работы в селе. Но, на мой взгляд, такая финансовая поддержка способна решить проблему кадров процентов на 10. Дальше всё упирается в наличие квартиры и условий жизни на селе. Ведь первый вопрос, который возникает, — где будет жить молодой учитель? Муниципалитеты не каждого района имеют возможность предоставить жильё педагогу. Опять же, для села важна инфраструктура: наличие дорог, водоснабжения и устойчивой связи. К сожалению, не во всех населённых пунктах области есть связь, а значит, возникают проблемы с интернетом. На молодого учителя, проучившегося пять лет в городе, современное село может произвести удручающее впечатление, поэтому без всеобщего оздоровления экономики села привлечь специалистов, причём в любую отрасль, будет довольно проблематично

На сайте vacancies.sgu.ru, разработанном СГУ им. Чернышевского, в свободном доступе находятся вакансии школьных учителей. В основном нехватка педагогов ощущается в отдалённых от областного центра районах — Советском, Краснопартизанском, Краснокутском, Екатериновском, Аркадакском, Озинском. Учителей с нетерпением ждут в сельских школах, правда, заработная плата невысока, в среднем от 10 до 18 тыс. руб. Как рассказывают директора общеобразовательных учреждений, педагогов, желающих ехать в глубинку, найти сложно.

Ученики школы посёлка Петровский Краснопартизанского района неоднократно побеждали в региональных конкурсах, да и само учреждение – базовое, имеет несколько филиалов. Однако кадровый дефицит не обошёл стороной и эту школу. Как пояснила директор Марина КРАШЕНИННИКОВА, учитель математики доработал до 60 лет и решил уйти на заслуженный отдых, а заменить его некем.

— Молодые педагоги к нам не приезжали, в районных школах были 1-2 человека, и на этом всё, — рассказывает Марина Александровна. — В филиалы молодёжь не по­едет, поскольку они расположены в маленьких сёлах, где ни жилья, ни перспектив. Думаю, миллион частично поможет решить проблему нехватки педагогов, но актуальнее это для больших школ. В селе мало желающих преподавать, педагоги стараются перебираться в райцентр или крупные посёлки.

А некоторые учителя вообще уезжают из сельской местности на заработки в другие регионы — так произошло в школе посёлка Пушкино Советского района. По словам директора школы, за последние пять лет уволились пять педагогов: двое уехали на Север, трое в Москву.

— Наша школа крупная, базовая, на 285 учеников, из двух населённых пунктов привозим детей на обучение, — говорит Людмила ДЕНИСОВА, директор пушкинской школы. — Конечно, молодые специалисты есть, в прошлом году пришёл учитель, в позапрошлом, но это наши бывшие ученики, со стороны никто не приезжает. Ищем преподавателей русского языка и литературы, а также учителя химии и биологии: педагоги, которые сейчас работают, предупредили, что по истечении учебного года уйдут. Одному учителю 65 лет, другому под 70, конечно, тяжело преподавать в таком возрасте. Думаю, миллион рублей вполне сможет привлечь молодые кадры, тем более за эти деньги у нас можно купить хороший дом. Учитывая тот факт, что жильём педагогов мы обеспечить не можем, такой вид помощи пришёлся бы как нельзя кстати. Наш посёлок крупный, с хорошей инфраструктурой: есть детский сад, Дом культуры, действуют три крупных предприятия. Приезжай и работай! Но пока желающих немного.

 

Деньгами не поможешь

— Миллион учителю дать можно, вот только что делать в селе с этим миллионом? — задаётся вопросом Андрей РЫЖКОВ, директор одной из балашовских школ. — В советское время в сёлах строили небольшие коттеджи на две семьи и молодые учителя приезжали, обзаводились семьями и оставались работать. А сейчас какие условия? Зарплаты невысокие, жить приезжим педагогам негде, про инфраструктуру и говорить нечего: ко многим сёлам подъехать на автомобиле невозможно — колёса отваливаются.

Как считает директор школы, разовыми денежными акциями проблему кадров на селе не решить.

 

Комментарий эксперта

Андрей Рыжков, директор средней общеобразовательной школы № 9 им. 

П. А. Столыпина г. Балашова:

— В последнее время появляется много инициатив по привлечению молодых специалистов в сельскую местность, начиная от предложений по обязательному распределению и заканчивая раздачей денег. Но ведь здесь не столько экономическая, сколько человеческая составляющая: педагог должен приехать в село и знать, что он может что-то дать детям, а не только взять миллион или два и отрабатывать эти деньги. За миллион рублей невозможно заставить учителя с душой относиться к работе и любить свою профессию. Молодой учитель должен быть уверен, что через 5-7 лет к нему перейдёт служебное жильё, появится возможность завести семью или привезти близких из города. Поэтому необходимо комплексное решение проблемы, а временное пребывание учителя в сельской школе кадровой проблемы, увы, не решит.

Но выделить определённую сумму из казны на гранты молодым педагогам гораздо проще, чем поднимать развалившиеся и умирающие сёла. Закрыть проблему кадрового дефицита хотя бы на 5-7 лет, а там — хоть трава не расти.

оставить комментарий
 

Им нужна ваша помощь

Свиридов Виктор

ДЦП (спастическая диплегия)

Необходимо 27 720 руб.

 

Сумма
руб.*

* Вы можете выбрать любую сумму для пожертвования

Подробнее о ребенке

Рожков Ваня

Синдром Веста

Необходимо 91 855 руб.

 

Сумма
руб.*

* Вы можете выбрать любую сумму для пожертвования

Подробнее о ребенке

Касимов Эмиль

ДЦП, задережка психо-речевого развития

Необходимо 74 185 руб.

 

Сумма
руб.*

* Вы можете выбрать любую сумму для пожертвования

Подробнее о ребенке

Фото

МК в Саратове

  • 16 августа

    Время истины на хлебной ниве

    В вольском хозяйстве «Элита-С» относятся к сельскому хозяйству по-философски Плохой погоды не бывает, но человек не должен сидеть сложа руки. Земля не может пустовать, она должна родить хлеб. Тогда есть смысл в работе людей. «Элита-С» относится к тем предприятиям АПК, где работа строится с пониманием необратимых перемен в аграрной отрасл

  • 16 августа

    Железобетонная слава ЖБК-3

    В знаменитой строительной компании в честь праздника наградили лучших работников   Группа компаний ЖБК-3 из года в год занимает первые строчки в списке лидеров строительной отрасли Саратовской области. К Дню строителя предприятие подошло с новыми успехами и победами. В этот день здесь чествовали лучших по профессии, воздавали должное мастерству и трудолюбию. Ув

  • 16 августа

    Непростое золото хлеба

    Ещё одна уборочная страда пришла в жизнь коллектива фермерского хозяйства Валерия Медведева из Духовницкого района. Опыт, профессионализм, упорство помогли этим людям, несмотря на сложные погодные условия нынешнего года, вновь вырастить неплохой урожай. Про человека сельского труда, про хлеборобов, которые, как правило, очень не-многословны, хочется всегда рассказывать. Чтобы все знал

Saratovnews

  • 13 августа

    Саратовская епархия призывает помочь нуждающимся собрать детей в школу

    В Саратовской епархии проходят благотворительные акции по сбору в школу детей малоимущих, многодетных и одиноких родителей. Так, детский развивающий центр «Колосок» при храме святой равноапостольной Марии Магдалины приглашает принять участие в благотворительной акции «Добрый портфель»: пожертвовать для школьников из нуждающихся семей ученические принадлежности, материалы

  • 12 августа

    Обзор СМИ: Недовольство Володина, вычищение Коргунова, новая строка в жировке

    Тут одна недовольная женщина написала в соцсети: чего это, мол, Володин в Саратовскую область ездит и инспектирует объекты строительства? У него же другой функционал, он более глобальными проблемами должен заниматься. Да знает просто, что если не проконтролировать, то ничего и не построится в наших краях! Появится очередной долгострой. Вон с тюзом сколько мучились… «

  • 06 августа

    Такое хреновое лето

    Ну как в том анекдоте. Правда, поводы вынести эту фразу в заголовок на саратовской земле обычно не самые веселые. И как-то вот даже пытаешься причинно-следственную связь отыскать. Дескать, чем жарче, тем больше катаклизмов. Наверное, так оно и есть. Откровенно дуреет народ, когда столбик термометра ползет вверх. Но разве в холода у нас меньше аварий и смертоубийств? &

Система Orphus