Главная / Издания / Как приложение “Деньги Вперед” поможет россиянам избежать долгов?

Как приложение “Деньги Вперед” поможет россиянам избежать долгов?

Как приложение “Деньги Вперед” поможет россиянам избежать долгов?
09 декабря 2020

Saratovnews

Закредитованность российского населения - не секрет, почти каждый имеет какие-либо финансовые обязательства. И это было бы обычной мировой тенденцией, если бы не одно но - за последние 3 года, по сведениям сервиса Webbankir, в России наметилась четкая склонность к микрозаймам и займам на бытовые нужды. Люди берут деньги на самое необходимое, и суммы эти не очень большие, буквально столько, чтобы хватило “до зарплаты”.

Для решения этой проблемы в 2019 году был создан сервис “Деньги Вперед”, который позволяет сотрудникам получить доступ к своей зарплате в любой нужный для них день, а не дважды в месяц, как это было принято традиционно.

Какие проблемы решает сервис “Деньги Вперед”?

В первую очередь, социальная задача сервиса - снизить давление кредитов на российских граждан, уменьшить стресс и финансовое давление на сотрудников компаний и таким образом поднять общую финансовую грамотность населения.

К сожалению, отсутствие таковой - большая проблема не только для самих работников, но и для их работодателей. Накопление долгов приводит к стрессам и постоянному недовольству, что, в свою очередь, влечет за собой потерю мотивации к работе и эффективности. Это даже может привести к увольнениям и, как следствие, дополнительным затратам работодателя на поиск и адаптацию нового сотрудника.

Использование сервиса решает также ряд задач в управлении персоналом. Так, статистика его работы показывает, что при интеграции сервиса “Деньги Вперед” значительно падает ротация линейных сотрудников: она сокращается почти на 41%. Новые работники, узнав о том, что компания предлагает подобную опцию, с большим желанием приходят на собеседования. Согласно обработанным материалам, количество откликов вырастает в 9-10 раз. Уже работающие сотрудники после подключения сервиса с большим желанием выходят на смены и в целом говорят об улучшении настроения и психологического состояния.

Возможность забрать свою зарплату в любой момент позволяет работникам чувствовать больше свободы, ощущать, что они управляют своей жизнью. Подобное ощущение не может не сказаться на общей мотивации и позитивно влияет на самочувствие работников.

Как подключается сервис «Деньги Вперед»?

Алгоритм работы сервиса прост:

- Работодатель заключает безденежное партнерское соглашение с сервисом.

- Устанавливается плагин для учетной системы компании, который отправляет сервису данные о сотрудниках и порядке начисления заработной платы, отпусках, декретах и других особенностях работы.

- Сотрудники пишут заявления о подключении своих зарплатных проектов к сервису. При этом для бухгалтерии порядок работы не меняется - она лишь меняет реквизиты выплаты.

- Сотрудники устанавливают себе приложение “Деньги Вперед” и получают возможность распоряжаться своими деньгами так, как они хотят и тогда, когда им это нужно.

Как работает приложение “Деньги Вперед”?

После того, как компания интегрирует сервис и приступает к работе с ним, приложение “Деньги Вперед” устанавливается на личные смартфоны работников. Вход в приложение - по номеру телефона пользователя, к нему же привязан и личный кабинет.

В личном кабинете можно увидеть общую сумму, имеющуюся на виртуальном счете, все операции по счёту (зачисления и списания), детализацию заработка - сколько, в какой день, за какой объём работ было начислено. Теперь вопрос недопонимания или стресса на фоне непрозрачных начислений оплаты труда может быть снят: сотрудники всегда понимают, как формируются выплаты.

Вывод денег производится на заранее привязанную банковскую карту - обычно, зарплатную. Однако при желании пользователь может подключить для себя и любую другую.

Сервис “Деньги Вперед” работает в формате оплаты за пользование функционалом приложения, а не за вывод денег. Фиксированная комиссия оплачивается только за использование платной опции и составляет всего 50 рублей, списание которых происходит не сразу, а в следующем отчетном периоде.

Оставить комментарий