Обязательства выполнены в полном объёме

Подведение итогов осуществления обязательств Коллективного договора ОАО «РЖД» в первом полугодии 2021 года состоялось в минувший четверг, 22 июля.

Коллективный договор, без преувеличения, можно назвать внутренней конституцией, основным законом предприятия. И поэтому, по традиции, к вопросу выполнения всех пунктов данного документа было проявлено повышенное внимание. В мероприятии, прошедшем в формате видеоконференции, приняли участие начальник Приволжской железной дороги Сергей Альмеев, заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Наталия Бурова, председатель дорожной территориальной организации профсоюза на Приволжской железной дороге Дмитрий Смирнов, представители дирекций и служб полигона ПривЖД, руководители и представители первичных профсоюзных организаций, передовики производства, ветераны дороги.

«Усилия руководства и профсоюзов должны быть совместными»

На ключевых производственных показателях, социальной политике и ситуации на дороге в целом заострил внимание в своём докладе начальник Приволжской железной дороги Сергей Альмеев, в первую очередь, высоко оценив работу всех структурных подразделений.

— Эффективная работа коллективов железной дороги позволила успешно выполнить все плановые показатели производственно-финансовой деятельности, установленные правлением ОАО «РЖД», — подчеркнул Сергей Альмеев. — Обеспечен рост грузооборота, участковой скорости, среднего веса поезда, снижена себестоимость перевозок.

Руководством дороги, со своей стороны, чётко выполнены все обязательства по соотношению темпов роста реальной заработной платы и производительности труда. Произведена индексация заработной платы. Только на установление зональных надбавок в 2021 году всем структурным подразделениям филиалов «РЖД» было выделено порядка 78,5 млн руб. 

— Наша задача — обеспечить не только конкурентоспособность заработной платы железнодорожников, но и создать все условия для повышения лояльности работников к бренду компании ОАО «РЖД». И в этом вопросе усилия руководства и профсоюзов должны быть совместными, — подчеркнул Сергей Альмеев. 

Не был оставлен начальником дороги без внимания и другой актуальный вопрос — обеспечение безопасности железнодорожников и пассажиров в период пандемии. Напомним, что на Приволжской железной дороге реализовали целый комплекс мер по профилактике инфекционных заболеваний. Сами работники дороги в полной мере обеспечены дезинфицирующими средствами и средствами индивидуальной защиты, бесконтактными термометрами. Активно проводится и кампания по вакцинации — уже более половины коллектива Приволжской железной дороги сделали прививку от коронавирусной инфекции.

В целом же на обеспечение безопасных условий труда в первом полугодии было направлено свыше 400 млн руб. А результат — с начала 2021 года у работников дороги не зафиксировано ни одного случая получения производственной травмы. 

И, безусловно, особое внимание было уделено мероприятиям, приуроченным к 150-летнему юбилею Приволжской железной дороги. В Саратовской, Волгоградской и Астраханской областях реализован ряд проектов, связанных со строительством, реконструкцией и модернизацией железнодорожных объектов. В числе ключевых можно назвать введение в эксплуатацию нового железнодорожного моста через реку Ахтуба в Астраханской области, модернизацию диспетчерского центра управления перевозками ПривЖД, ремонт административно-бытовых зданий Сарептской и Арчединской дистанций пути и др. К великому празднику — Дню Победы — было приурочено открытие на станции Петров Вал мемориального комплекса «Строителям и железнодорожникам Волжской рокады».

Совместная работа на результат

Высоко оценил выполнение всех обязательств Коллективного договора и председатель Дорпрофжел на Приволжской железной дороге Дмитрий Смирнов:

— Как всегда, на высоком уровне реализуется социальная политика. Работодателями рассматривались постановления выборных органов первичных профсоюзных организаций, представления технических и правовых инспекторов труда профсоюза, предложения уполномоченных лиц по охране труда по вопросам улучшения условий и охраны труда. Принимались меры по устранению нарушений трудового законодательства.

Всё это, вместе взятое, по мнению Дмитрия Борисовича, способствовало сохранению социальной стабильности в трудовых коллективах.

При этом важнейшими задачами ДОРПРОФЖЕЛ, как подчеркнул профсоюзный лидер, были и остаются сохранение работникам социальных гарантий, повышение уровня заработной платы и её индексации. Как мы уже говорили, заработную плату в первом полугодии проиндексировали на 1,3%. 

Большое внимание было уделено профсоюзом и улучшению условий труда работников дороги. В апреле и мае был подписан целый ряд дополнительных соглашений с КД ОАО «РЖД», в частности, регламентирующих установление дистанционного режима работы в соответствии с трудовым договором, возможность выбора расчётного периода для исчисления (в сторону увеличения) среднемесячного заработка при выходе на пенсию, в целом осуществляющих поддержку общенациональных ценностей, закреплённых в Конституции РФ. 

Важнейшее направление работы профсоюза — выполнение требований по охране труда. Все вопросы по соблюдению норм федерального законодательства, локальных нормативных актов по трудовым отношениям, собственно по охране труда, по мнению Дмитрия Смирнова, решаются на хорошем уровне. 

Так, все решения и программы по улучшению условий труда работников выполнены в полной мере. Работники дороги стопроцентно обеспечены спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. У железнодорожников, занятых на путевых ремонтных работах, значительно улучшены условия труда, проживания и питания.

Продолжается работа по осуществлению профсоюзного контроля и правовой защите социально-трудовых прав работников, правового обучения и пропаганды правовых знаний среди профсоюзного актива; выработке предложений по совершенствованию законодательных и иных нормативных правовых актов и др.

Полностью выполнены все обязательства и в социальной сфере. Большое внимание по-прежнему уделялось вопросам оздоровления работников, ветеранов и детей. Так, оздоровительными путёвками были поощрены более 130 членов профсоюза. В экскурсионных и туристических программах РОСПРОФЖЕЛ приняли участие 42 члена профсоюза, их родные и близкие.

Только в экскурсионном туре выходного дня в Казань, организованном Приволжским филиалом ОАО «ФПК» совместно с Дорпрофжел, участвовали 100 работников дороги с семьями.

Неблагоприятная эпидемиологическая обстановка не помешала реализации традиционных проектов, посвящённых детям работников: в совместном новогоднем онлайн-проекте РОСПРОФЖЕЛ и ОАО «РЖД» «Узнай свою страну!» приняли участие 150 детей железнодорожников. 

А в июне опять же пандемии вопреки стартовала детская оздоровительная кампания. В этом году на Приволжской железной дороге открыты три оздоровительных лагеря, работа которых рассчитана на все летние месяцы. Только в первую смену на природе смогли отдохнуть 359 ребятишек. Немаловажным обстоятельством является тот факт, что все дети, приезжающие в оздоровительные лагеря, застрахованы Дорпрофжел от несчастных случаев.

К слову, 134 ребёнка в 2021 году смогут отдохнуть в оздоровительном лагере на Чёрном море.

Успешные и счастливые

Особое внимание сегодня на железной дороге уделяется работе с представительницами прекрасного пола. Специально созданная гендерная комиссия проводит мероприятия с привлечением медицинских работников и психологов. Разработаны и активно реализуются специальные программы по санитарно-бытовому обустройству рабочих мест работниц дороги.

А в марте порядка 45 работниц Приволжской железной дороги приняли участие в корпоративном онлайн-проекте «Как быть успешной и счастливой». Основными темами мероприятия стали забота о здоровье, борьба со стрессом и эмоциональным выгоранием, сохранение оптимального баланса между работой и личной жизнью. 

Кстати, активность прекрасного пола Приволжской железной дороги давно была оценена по достоинству руководством ОАО «РЖД» и даже вдохновила руководство компании на разработку и реализацию пилотного проекта «Женщины в профессии».

Не забывают на дороге и о социальной поддержке ветеранов труда, участников Великой Отечественной войны и неработающих пенсионеров. Им оказывают материальную помощь, поздравляют с общероссийскими и профессиональными праздниками, посещают на дому, организуют встречи в Домах ветеранов, вручают подарки и сувениры. Председатель дорожного совета ветеранов ПривЖД Илларион Чапны выразил всем присутствовавшим на совещании благодарность за заботу о старшем поколении, за подарки и юбилейные знаки к 150-летию дороги. 

Острую социальную ответственность и высокую производственную эффективность Приволжской железной дороги отметила в своём выступлении заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Наталия Бурова. Рассказав о проводимой профсоюзом работе в рамках социального партнёрства, Наталия Владимировна от всей души поздравила коллектив ПривЖД с победой в онлайн-марафоне «Человек идущий». Заметим, что за три дня в мероприятии приняли участие 429 команд — а это свыше 12 тысяч человек.

Итак, итоги полугодия подведены. Впереди — новые производственные победы, новые вершины. А при условии поддержки руководства и профсоюза решение любых, пусть даже самых сложных задач, железнодорожникам по плечу.

Размер индивидуального социального пакета на одного работника составил 19,4 тыс. руб., на одного неработающего пенсионера — 11,2 тыс. Компенсируемым социальным пакетом в 2021-м воспользовались 452 работника региональных дирекций на общую сумму более 11 млн руб.