Саратовских учителей пытаются привлечь зарплатой 15-20 тысяч рублей
После индексации заработков бюджетников, которую провели в области осенью прошлого года, средняя заработная плата учителей в школах составила 36 тыс. 880 руб. — такие цифры озвучило региональное правительство. Но в открытых вакансиях педагогов указаны зарплаты в 1,5-2 раза ниже обещанных.
На сайте «Педагогические вакансии», разработанном СГУ имени Н. Г. Чернышевского по заказу регионального минобразования, появляются новые открытые вакансии для школьных учителей. Причём если год назад педагогов искали в основном сельские школы в отдалённых районах Саратовской области, то сейчас учителей приглашают саратовские лицеи и гимназии. Да и в дефиците теперь не только преподаватели языков и математики, но даже учителя начальных классов.
Так, средняя общеобразовательная школа № 18 с углублённым изучением предметов города Саратова выставила две вакансии: учителя немецкого и английского языков (размер заработной платы от 15 до 18 тыс. руб. в месяц). Средняя школа № 63 тоже приглашает учителя русского языка на заработок от 18 до 20 тыс. руб. Учитель английского языка требуется в школу № 49 (15 тыс. руб.), педагог начальных классов — в лицей № 2 Саратова (зарплата 15 тыс. руб.). Саратовский лицей
№ 24 ищет учителя начальных классов (20 тыс. руб.), средняя школа № 1 — преподавателя ОБЖ (15-18 тыс. руб.).
Заработки, приближённые к озвученным региональными чиновниками, предлагают школа «Аврора» (учитель английского языка — 30 тыс. руб.) и лицей «Солярис» (преподаватель физики и английского языка — 30 тыс. руб. в месяц).
В районах Саратовской области ситуация не лучше. Средняя школа имени Г. И. Марчука Духовницкого района ждёт на работу учителя химии и биологии и предлагает зарплату от 10 до 20 тыс. руб. в месяц. Искровская школа (Романовский район) зазывает учителя русского языка и литературы на зарплату от 20 до 25 тыс. руб., а в качестве «бонусов» обещает помощь в съёме жилья, компенсацию проезда к месту работы, а молодым специалистам — 10% доплату к окладу и среднюю стимулирующую выплату по образовательной организации.
В профсоюзе работников образования разъяснили ситуацию с зарплатами.
— В Саратовской области по сей день сохраняется устаревшая система оплаты труда за «ученико-час», хотя большинство регионов давно перешли на оклады, — рассказывает Николай Тимофеев, председатель Саратовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ. — А у нас понятие оклада размыто: заработная плата школьного педагога зависит от стимулирующих выплат и «ученико-часа», умноженного на нагрузку. Нагрузка учителя очень высока. Для того, чтобы выйти на среднюю заработную плату в 36,8 тысячи рублей, школьному педагогу приходится работать на 1,5-2 ставки. В итоге многие учителя не справляются и уходят из школ. Молодёжь тоже не выдерживает — отсюда открытые вакансии в школах Саратова и области. Причём не сами учителя пытаются набрать побольше часов, их упрашивают, поскольку педагогов не хватает. Получается замкнутый круг и сложная обстановка с кадрами. Опять же учителя выходят на пенсию и уходят из школы, а заменить их некем, потому что молодёжь не стремится в районный центр или сельскую школу. Думаю, что эту проблему можно решить на федеральном уровне, вернув практику отработки после вуза. Три, пять лет, но распределение необходимо вернуть, и, думаю, мы к этому всё равно придём. Но и, конечно, вопрос с оплатой труда должен решаться, дабы заинтересовать педагога. Правительство РФ разрабатывает документ о едином подходе к оплате труда в российских регионах и установлении минимального размера оклада школьного учителя. В нём также будут чётко прописаны все компенсационные и стимулирующие выплаты. Изначально озвучивалось, что переход на новую систему произойдёт в 2022 году, потом его перенесли на 2023-й, а сейчас — на 2024 год. Думаю, что причина в больших затратах. Но мы всё рано надеемся, что рано или поздно порядок с зарплатами учителей будет наведён.
Автор: Ирина Лихоман