ВЫШЛИ ИЗ КЛАССА
Учебный год ещё не окончен, а школы Саратовской области размещают новые педагогические вакансии. Наибольший дефицит — учителя математики, русского языка и литературы, информатики. По данным регионального минобраза, на конец 2025 года средняя зарплата учителей в регионе составляла 55 тысяч рублей. Однако заработная плата, указанная в вакансиях, редко превышает 30—35 тысяч рублей.
Работа не вол?
Наибольшая нехватка школьных учителей наблюдается в областном центре. Такой вывод можно сделать, изучив педагогические вакансии. На странице Центра карьеры СГУ им. Н. Г. Чернышевского выставлено 47 вакансий учителей математики. Львиная доля — в образовательных учреждениях Саратова. В школе № 16 педагогу предлагают зарплату от 22,5 тысячи рублей в месяц. Чуть большую сумму может получить учитель математики основной общеобразовательной школы № 91 Саратова, работая на 1,4 ставки (25 часов) — 25 тысяч рублей. В школе № 73 педагогу предлагают 35 тысяч рублей. В гимназии № 58 — 50 тысяч рублей в месяц (нагрузка не указана), в школе № 5 — 30 тысяч рублей. Зарплаты разнятся у учителей русского языка и литературы (32 вакансии). Педагогам предлагают от 23 до 50 тысяч рублей в месяц при полной занятости.
На начало 2025/2026 учебного года в Саратовской области насчитывалось всего 200 свободных вакансий, из которых половина приходилась на областной центр. — Вместе с тем все вакансии замещены путём совмещения, — сообщили в региональном министерстве образования.
Пахать за двоих
«МК в Саратове» поинтересовался в областном профсоюзе работников образования, с чем связано появление новых вакансий в конце учебного года?
— Думаю, основная проблема заключается в текучке кадров, — говорит Николай Тимофеев, председатель Саратовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ. — Педагоги, найдя работу в Москве или Санкт-Петербурге, увольняются и уезжают. К концу учебного года и до начала августа выставляется огромное количество вакансий, но к 1 сентября они закрываются — нагрузку перераспределяют среди учителей. Поэтому нельзя также сбрасывать со счетов, то, что директора школ начинают поиск педагогов уже сейчас. Отмечу, что учителям приходится брать дополнительные ставки. Если педагог не хочет взваливать на себя нагрузку, ему говорят, что он экономически невыгоден школе. Поскольку существует два пути увеличения заработка директора школы: рост нагрузки на учителей и увеличение количества учеников в классе. В Саратовской области по сей день действует система оплаты за ученико-час. Высокую зарплату получают только педагоги с немыслимой нагрузкой, которая превышает норму в 1,5—2 раза. На одну ставку — 18 часов в неделю, заработки невысоки.
По словам главы профсоюза, действующая система оплаты труда учителя в Саратовской области не вписывается в нормы трудового законодательства. На днях профсоюз работников образования отправил письмо губернатору с просьбой устранить нарушения трудового законодательства.
— Есть постановление Конституционного суда, согласно которому оплата за основную работу педагога не может быть ниже одного МРОТ, — поясняет Николай Николаевич. — Вся остальная нагрузка: за методическую работу, классное руководство и прочее начисляется дополнительно к минимальному размеру оплаты труда. В профсоюз обращаются учителя школ с жалобами на низкие заработки. Один педагог получал 19 тысяч рублей, после нашего вмешательства зарплату пересчитали до 35 тысяч рублей в месяц. Мониторинг показал, что в плачевной ситуации по зарплатам находятся больше двух тысяч учителей области, но многие боятся жаловаться.
Цифра в тему: 16373 учителей работают в школах Саратовской области
Ирина Лихоман
