
В Саратове 23% работодателей уже применяют искусственный интеллект для поиска кадров. Такие данные приводит сервис SuperJob по итогам опроса местных предприятий.
Чаще всего программы помогают писать тексты вакансий, анализировать уровень зарплат и готовить отчеты. Также ИИ составляет сценарии для собеседований и собирает данные для карьерных разделов на сайтах фирм.
Полностью отдать найм алгоритмам готов меньше 1% эйчаров. Частично доверяют технологиям 28% специалистов: они готовы поручить программам первичный отбор кандидатов и аналитику.
Подбор кадров нейросетям не доверяют 62% респондентов. Специалисты поясняют: искусственный интеллект пока не умеет качественно оценивать резюме.
Кроме того, 24% саратовских рекрутеров уже используют в работе чат-боты для общения с соискателями.