Школа выживания

Саратовские учителя-пенсионеры массово увольняются 

В российских школах и дошкольных учреждениях наблюдается дефицит преподавателей и воспитателей в возрасте 20-30 лет. По данным исследования «Актион образования», численность молодых преподавателей составляет около 10% от общего числа педагогов. Результаты исследования публикуют «Ведомости». В Саратовской области другая тенденция: молодых учителей в школах становится больше, а опытные педагоги со стажем уходят из профессии.

Министр образования региона Михаил Орлов объявил, что молодые учителя в этом году получат дополнительные выплаты. Для педагогов со стажем менее трёх лет начальная зарплата в школах составит 34,3 тыс. руб. за работу 18 часов в неделю. И без учёта классного руководства. Как объяснил глава ведомства на заседании комитета облдумы по образованию и культуре, прошедшем 4 октября, «это нужно, чтобы в первый год их не ломать», поскольку молодые учителя сразу берут на себя дополнительную нагрузку и классное руководство для увеличения заработка.

Забота чиновников о педагогических кадрах похвальна, жаль, что она распространяется только на молодых специалистов. Остальные учителя вынуждены брать по 1,5-2 ставки, чтобы получать ту самую среднюю заработную плату по региону— 36,8 тыс. руб. Администрация школ, в свою очередь, просит учителей-пенсионеров не уходить на заслуженный отдых, потому что заменить их некем. Согласно статистике регионального минобраза, доля педагогических работников в школах старше 55 лет последние три года росла. В 2022/2023 учебном году она составила 27,3% (5048 человек), в 2021/2022 — 26,8% (5014 человек), в 2020/2021 — 25,8%. Но теперь ситуация изменилась.

— В этом году молодых учителей в школах региона стало больше, — рассказывает Николай Тимофеев, председатель Саратовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ. — На 1 сентября педагогов в возрасте до 35 лет насчитывалось 5303 человека. В прошлом году, по данным нашего профсоюза, их было 4209. Другой вопрос, что количество молодых специалистов, которые приехали в районы, уменьшилось. На начало учебного года их было 330 человек, в 2022 году — 375 учителей, хотя могу предположить, что они приедут в школы в течение осени и количество сравняется с прошлым учебным годом. Но сейчас у нас другая проблема: начался бум увольнений учителей-пенсионеров из школ. Судите сами: на конец августа 2023 года из школ Саратовской области выбыло 1602 учителя, из них ушли на пенсию 740 учителей. Такого на моей памяти ещё не было. 

Как объясняет профсоюзный лидер, раньше пожилые учителя держались за работу — это был дополнительный доход к небольшой пенсии. Причём не сами учителя пытались набрать побольше часов, их упрашивала администрация школ, поскольку педагогических кадров не хватало. Первые увольнения начались во время пандемии. Возрастные учителя с трудом осваивали дистанционное обучение, но потом ситуация немного сгладилась. 

— Сейчас причину увольнения учителя пенсионного возраста объясняют так: стало тяжелее работать, поскольку появились новые программы, — говорит Николай Николаевич. — Методические рекомендации к программам поступают не вовремя, поэтому разобраться со всеми инновациями учителям сложно. Да и молодые педагоги, порой, с трудом справляются. Хорошо, если на место опытных педагогов придут молодые кадры. Но их ещё нужно вырастить и подготовить, на это уйдёт несколько лет.

Автор: Ирина Лихоман